Welkom bij ICoachYou
Welkom bij ICoachYou
Welkom bij ICoachYou
Vanaf komend jaar gaat ICoachYou ook een meerdaagse opleiding aanbieden. Kijk gauw wat ik je te bieden heb!
Groei is een proces van experimenteren, een reeks beproevingen, vergissingen en af en toe een overwinning
Ik ben Vivian Prins, trotse eigenaar van ICoachYou.
Als Gesprekspartner, Coach en Trainer zet ik mij in om mensen, teams en organisaties te ondersteunen bij de vragen die zij hebben.
Ik ben betrokken, professioneel en ervaren.
Mijn werkwijze is resultaatgericht en to-the-point. Mijn houding is mensgericht en toegankelijk.
Hierdoor ben ik een waardige gesprekspartner voor individuen, teams en organisaties.
Als lid van de NOBCO, onderscheid ik mij in mijn vak.
Een goede coach is niet altijd aanwezig, maar wel beschikbaar
Individuele coaching kan zowel privé als zakelijk worden ingegeven. Gemiddeld bestaat een coachtraject uit 6 tot 8 bijeenkomsten van twee uur, waarin jouw coachvraag centraal staat.
Elk coachingstraject start met een vrijblijvend intakegesprek. Hierin onderzoek je of coaching jou gaat helpen. Samen met de coach ga je in de intake op zoek naar de richting van jouw coachsvraag. Je onderzoekt ook of ik de aangewezen coach ben voor jou. Een intakegesprek duurt ongeveer een uur en geeft je een idee van de stijl van coaching die ik hanteer. Na de intake ontvang je een voorstel met daarin de stappen en de omvang van het coachingstraject.
Als jij de coaching vanuit jouw werk krijgt aangeboden, dan vergoedt jouw werkgever de coaching. Dit betekent dat er voor de intake altijd een driegesprek plaatsvindt tussen jou als coachee, je leidinggevende of de opdrachtgever en mijzelf als coach. In dit gesprek maken we afspraken over de te behalen doelen en/of vragen die spelen.
Jij draagt zorg voor verslaglegging naar de opdrachtgever of jouw leidinggevende. Als coach geef ik geen terugkoppeling aan de opdrachtgever. Terugkoppeling over het proces van de coaching loopt altijd via jou, de coachee. Coaching is namelijk te allen tijde op basis van gelijkwaardigheid, vertrouwelijkheid en als NOBCO-Coach ben ik gebonden aan geheimhouding.
Het kan ook zijn dat jij privé tegen vragen aanloopt. Dat je een coach zoekt voor (levens)vragen waar je niet direct een antwoord op hebt, of dat je tegen patronen aan loopt, waar je vanaf wilt. Coaching kan je dan helpen om het antwoord te vinden en wel op zo’n manier, dat jij een volgende keer zelf, met nieuwe tools makkelijker terugkomt in je eigen kracht. Ook hier geldt dezelfde vertrouwelijkheid en geheimhouding.
Teamcoaching is een vorm van coaching waarbij het functioneren van het team, de groep centraal staat. Teamcoaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces, in het vinden van collectieve patronen in gedrag en denken in de groep. In teamcoaching wordt gewerkt aan betere samenwerking, vergroten van effectiviteit, verbeteren van onderlinge relaties en vergroten van het groepsbewustzijn.
Voorafgaand aan de coaching worden de knelpunten of vraagstukken geïnventariseerd. Zo kan er maatwerk worden geleverd aan elk team. Deze inventarisatie kan gebeuren door het bijwonen van gezamenlijke teambijeenkomsten, schriftelijke enquêtes of individuele- of groepsinterviews.
Bijeenkomsten zijn op maat en de focus ligt op het functioneren van het team in relatie tot de organisatie. Teamcoaching zal eens in de 3 weken plaatsvinden op een locatie naar keuze. Gemiddeld bestaat een coachtraject uit 5 tot 6 bijeenkomsten van een dagdeel.
Een goed functionerend team kan meer tot stand brengen dan individuen ooit zouden kunnen. Dát is de kracht van teamwork.
Opleiden en trainen van medewerkers gebeurt om ze beter te laten functioneren, om ze inzichten en vaardigheden bij te brengen, om bedrijfsdoelstellingen te behalen. Uiteindelijk is opleiden niet het doel, maar het middel waarmee resultaat wordt bereikt.
Zolang je leeft, vallen er lessen te leren
De trainingen die ik geef zijn speciaal ontwikkeld voor uw organisatie. De doelstellingen van uw organisatie vormen het uitgangspunt. Ik integreer de dagelijkse praktijk en het ‘leren van en met elkaar’ staat centraal. Door deze integratie is de transfer van het geleerde vele malen groter. Op deze manier zal een training tastbare en meetbare resultaten opleveren in de dagelijkse praktijk.
Een resultaatgerichte en intensieve coachopleiding ‘So You Think You Can Coach’ met een praktijkgerichte aanpak. De opleiding wordt gegeven in samenwerking met coach en trainer Ingrid van den Bosch van Triple-L. Na afloop van de opleiding volgt zowel een praktische als een theoretische toetsing.
Tijdens deze opleiding wordt altijd gewerkt met twee zeer ervaren coaches, trainers per lesdag. Hierdoor kan met kleine groepen meer diepgang ontstaan. Als deelnemer word je steeds geprikkeld om in de zone van je naaste ontwikkeling te bewegen. De kleinschaligheid waarborgt een vertrouwelijke en veilige leeromgeving.
Tijdens de opleiding wordt veel gewerkt met interactief materiaal, ondersteund met beeldopnames waarop je jezelf terug kunt zien. De gehele opleiding is onderwijskundig opgebouwd volgens het 4CID model. Het hele proces ‘van Coach worden naar Coach zijn’ loopt als rode draad door de opleiding. Dit maakt So You Think You Can Coach een opleiding met effect.
So You Think You Can Coach wordt gegeven op inspirerende locaties, centraal gelegen in het land. De opleiding beslaat 10 opleidingsdagen, met een interval van twee weken. De lesdagen zijn gepland op een vrijdag of zaterdag, afhankelijk van de aanmeldingen.
Professioneel en betrokken; je weet op een fijne manier de vinger op de zere plek te leggen
Je raakt me op een goede manier met de wijze waarop je zaken bespreekbaar maakt
Ik heb heel veel geleerd, nooit gedacht zover te komen
Wat een lastige periode, wat heb ik veel geleerd. Enorm bedankt!
Ik weet nu dat ik het zelf kan; dank dat je mij mijn keuzes zelf hebt laten maken, hoe lastig ik het soms ook vond.
Zonder jouw coaching had ik deze stap nooit durven nemen. Dank!
Je kunt enorm goed luisteren en ons terugbrengen naar de kern van de zaak
Je weet heel snel wat ons als team bezighoudt en durft ons te confronteren zonder uit verbinding te gaan. Knap!
Respect voor je, hoe snel je de vinger op de ‘zere’ plek weet te leggen
Daadkrachtig en duidelijk, met het hart op de juiste plek.
Wat een super training! Dit gun ik iedereen. (persoonlijke effectiviteit)
Ik wilde dat ik deze opleiding 10 jaar eerder had gevolgd, dan was ik een stuk minder onzeker over mezelf geweest (persoonlijk leiderschap)
